POLAT, T., POLAT, Öznur ., AYKAR, S. ., ALTUNBULAK, M., DAŞDELEN, C., ÇAKIR, H. ., KARAKAYA, T., POLAT, S. ., İZGİ, S., GÖRCÜ, F. ., TURGUT, E. ., DAYAN, A. ., DAYAN, H., SÖĞÜT, Ümit, KALKAN, S., GÖLBAŞI, A. ., GÖLBAŞI, Z., ÇARKIT, H., YILDIRIM, D. E. ., & POLAT , O. . (2023). The Effects Of Organizational Justice On Organizational Commitment. Ulusal Ve Uluslararası Sosyoloji Ve Ekonomi Dergisi, 5(3), 509–544. https://doi.org/10.5281/zenodo.10423330