POLAT, T.; POLAT, Öznur .; AYKAR, S. .; ALTUNBULAK, M.; DAŞDELEN, C.; ÇAKIR, H. .; KARAKAYA, T.; POLAT, S. .; İZGİ, S.; GÖRCÜ, F. .; TURGUT, E. .; DAYAN, A. .; DAYAN, H.; SÖĞÜT, Ümit; KALKAN, S.; GÖLBAŞI, A. .; GÖLBAŞI, Z.; ÇARKIT, H.; YILDIRIM, D. E. .; POLAT , O. . The Effects Of Organizational Justice On Organizational Commitment. Ulusal ve Uluslararası Sosyoloji ve Ekonomi Dergisi, [S. l.], v. 5, n. 3, p. 509–544, 2023. DOI: 10.5281/zenodo.10423330. Disponível em: https://www.isoec.net/index.php/use/article/view/60. Acesso em: 17 may. 2024.